La AGR, en el marco de una gestión institucional y en la búsqueda de transformar el Control Fiscal, prohíbe de manera expresa cualquier práctica de soborno, en favor propio o de un tercero, para que un servidor público de la AGR haga o deje de hacer una actividad, en contra del ordenamiento legal.

La AGR expresa su compromiso con el cumplimiento de las leyes antisoborno; con los requisitos y la mejora continua del sistema de gestión antisoborno; con promover el planteamiento de inquietudes de buena fe o sobre la base de una creencia razonable, en confianza y sin temor a represalias y con el establecimiento de consecuencias de no cumplir con la política antisoborno.

El oficial de cumplimiento tiene la autoridad y la independencia para supervisar el diseño e implementación del sistema de gestión antisoborno e informar sobre el desempeño a la Alta Dirección.

“The AGR, within the framework of an institutional management and in the search of transforming Fiscal Control, expressly prohibits any practice of bribery, in its own favor or a third party, so that a public servant of the AGR does or does not do an activity, against legal order.

Expresses its commitment to complying with laws against bribery; with the requirements and continuous improvement of the management system against bribery; with promoting the raising of concerns in good faith or on the basis of reasonable belief, in confidence and without fear of retaliation and with the establishment of consequences for not complying with the policy against bribery”.

The compliance officer has the authority and independence to oversee the design and implementation of the management system against bribery and report performance to Senior Management.

⇒ Circular Interna 014 de 2022. Lineamientos Institucionales de prevención frente a la oferta o aceptación de regalos, hospitalidad, donaciones o beneficios similares en la AGR